Licencier pour raison économique

Salut tout le monde,

Jesuis en vacances et mon DG m'a tel. hier soir pour me dire que j'allais suivre une procédure de licenciement économique (super les vacances)

Je suis délégué du personnel, mais je ne suis pas syndiqué.
Si des personnes on des infos sur les protection que je peut avoir, ainsi que la marche à suivre pour faire chi... heu pardons, pour me défendre envers mon (dur dur de le dire) mon patron

Merci d'avance car la case ANPE m'attend avec impatience

Bonsoir,

Code du travail L.425-1

Tout licenciement envisagé par l'employeur d'un délégué du personnel, titulaire ou suppléant, est obligatoirement soumis au comité d'entreprise qui donne un avis sur le projet de licenciement.
Le licenciement ne peut intervenir que sur autorisation de l'inspecteur du travail dont dépend l'établissement. Lorsqu'il n'existe pas de comité d'entreprise dans l'établissement, l'inspecteur du travail est saisi directement.

...

Cette procédure est également applicable aux délégués du personnel institués par voie conventionnelle.
En cas de procédure de sauvegarde ou de redressement ou de liquidation judiciaire, tout licenciement d'un salarié mentionné aux précédents alinéas est soumis à la procédure définie au présent article.

Voila j'espère que ca répondra a tes inquiétudes, tiens moi au courant.

Pour info, il y a d'autre délégués syndiaux sur le forum (Aie Joel va pas aimer) demande aussi leur avis je suis jeune dans cette voie donc je n'ai pas toutes les réponse, mais je me renseigne de mon coté pour en savoir plus.

A bientot

Nicoals PERRETO

Une seule chose à retenir : tu es un salarié protégé et tu ne peux pas être jeté dehors comme un vaurien !

Laisses venir et observes ..... ou mieux prend un rdv avec l'inspecteur du travail .....

Pour ce qui est de contacter les délégués syndicaux présents sur le forum, essaie de le faire hors forum .... par message privé !

Bon courage, et si tu veux infos sur la case ANPE, je suis devenu un spécialiste !!!!

Tiens nous au courant

Merci les gars,

L’entretien avec le DG est demain,

Rdv avec l'inspecteur du travail mercredi matin

Rdv avec mon avocat déjà fait, vendredi dernier,

Merci pour le soutiens,

Salut,

Concernant mon licenciement, ... Négocier, j'attend pour partir

Nouveau Job.... à partir du 1er Juillet chez Castorama comme chef sécu...

T'as réussi à négocier ?
Qu'attends tu pour partir ?

Bonne chance pour le monde merveilleux de la distribution !

Re-salut,

Je suis DP et il faut l'accord de l'inspecteur du travail pour partir....

Trés bien ... ben un conseil d'un ancien de la grande distribution : fais de même dés que tu peux ...... arme toi de patience et n'oublies pas que le milieu dans lequel tu entres se fout royalement de la sécurité si ca coute plus d'un euro !!!!!!!!!!!

Je confirme ce que Joel a dit! Pour exemple, Castorama à La Garde, où on a viré un ERP2 qui faisait très bien son boulot ( Aprécié de la direction en plus!) et qui a été remercié parce qu'ils se sont aperçus que législativement parlant il n'en avait plus besoin, et que donc il ferai des économies. ( Et c'est connu que ça coûte cher un ERP2!!!) Je ne dirai qu'un mot: LAMENTABLE!!!

Salut,

Merci pour les encouragements et les recommandations, pour moi ce job, c'est une étape pour me faire une expérience, et éviter le chom...
Je suis ouvert à toute recommandation pour ne pas avoir de problème dans le domaine de la grande distribution car je suis vierge dans ce domaine.

Ben des recommandations ........
Dans la grande distribution, le problème majeur c'est que la sécurité est vécue comme un empêcheur de tourner en rond pour les commerciaux .... et faut aps toucher aux commerciaux .... parce que eux ils rapportent de la tune

Des conseils ? tout ce que tu dis il faut que tu le doubles par un écrit et que tu gardes tout ........

Tu vas certainement goûter aux joies de la malveillance et de la lutte contre la démarque inconnue ....... du grand bonheur !!!!!!!!!

La grande distrib offre un seul avantage à mon sens : apprendre à travailler vite et faire plein de choses à la fois tout en étant efficace un max ...

C'est une aventure qui vaut le coup d'être vécue mais avec des nerfs solides parce que tu vas vite apprendre le sens du mot "non" .....

Bonne chance et à ton service si tu as besoin de conseils !

Un coucou d'Antibes, depuis monnouveau Job à Castorama.

Depuis quelque temps je n'ai pas eu un moment pour venir sur le forum, désolée snif, snif...

Mes nouvelles coordonnées :
professionnel : 04.92.91.48.50
mail pro : frederic.nadal.antibe@castorama.fr
portable perso : 06.63.60.14.38

A+ bonne reprise à tous

Félicitations pour ton nouveau job!

Félicitation et bon courage

Nicolas PERRETO